A távolság vonzereje

a-tavolsag-vonzasaA tehetségekért folyó küzdelem nem ismer földrajzi határokat. Globálisan nézve a hiányszakmákban dolgozók jelentős része mobilis, ahogy ezt a LinkedIn legújabb tanulmánya (International talent migration) is alátámasztja. Tavaly több mint 2,6 millió LinkedIn felhasználó költözött más városba, nagy részük pedig más országba is.

Olvass továbbA távolság vonzereje

AND, OR, NOT – Social Talent módra

Micsoda hét! Dupla dózisban kaptam a HR muníciót! Az a szerencse ért, hogy a TruBudapest után részt vehettem Johnny Campbell internet recruitment tréningjén is!

dataKorábban tartottam az AND-ek, OR-ok és NOT-ok világától, emlékszem, egyszer még azt is mondtam egy igencsak hosszúra sikeredett string láttán, hogy ez már nem is HR, hanem „programozás”!

Most úgy vagyok vele, hogy persze van még mit tanulnom, de már alig várom, hogy kipróbálhassam a hallottakat.

Olvass továbbAND, OR, NOT – Social Talent módra

Elvárjuk-e magunktól is azt, amit az álláskeresőktől várunk?

Az jutott eszembe, milyen sok cikk szól arról, hogy az álláskeresőknek kreatívnak kell lenniük. Ki kell tűnniük a tömegből, mert egy sablonos CV-re, motivációs levélre a HR-esek többsége csak csóválja a fejét. De mi a helyzet velünk? Mennyire írunk kreatív álláshirdetéseket?
hr spec_small

Olvass továbbElvárjuk-e magunktól is azt, amit az álláskeresőktől várunk?