Milyen a jó munkáltatói márka a Facebookon?

Milyen a jó munkáltatói márka a Facebookon? 1

Kezdetben volt a totális tanácstalanság. Javában dübörgött a Facebook, amikor a HR-esek között felmerült a gondolat: a Facebookot munkáltatói márka építésére, toborzásra és elkötelezettség növelésére is lehetne használni. Aztán jött a kérdés, hogy jó-jó, de mit csináljunk, és ki csinálja. Milyen a jó Facebookos karrier oldal és ki feleljen érte? HR? Marketing? Külsős ügynökség? Voltak … Olvass tovább Milyen a jó munkáltatói márka a Facebookon?

12 Shares

Lufi-e a munkáltatói márka?

Tegnap megkeresett LinkedInen az egyik volt kollégám, aki éppen állást keres. Kinézett magának egy céget, ahová szeretne jelentkezni, és most információkat gyűjt róla. A LinkedIn profilomon látta, hogy korábban én is ott dolgoztam, ezért arra kért, írjak neki pár sort arról, milyen volt ott dolgozni, hogyan éreztem magam. Összességében, hogy ajánlom-e neki a céget vagy … Olvass tovább Lufi-e a munkáltatói márka?

13 Shares

Videóinterjú: Te tudsz kamerába beszélni?

A videóinterjúk használata a multinacionális cégeknél egyre jobban elterjedt. Ha valamelyik fél másik városban vagy éppen külföldön van, bevett szokás, hogy Skype állásinterjút tartanak. A The Undercover Recruiter egyik cikke Skype interjúkhoz ad tanácsokat álláskeresőknek. A szerző szerint a siker kulcsa a szemkontaktus. Ha jó benyomást akarsz tenni az interjúztatóra, egyenesen a kamerába beszélj! Nem tudom, Te … Olvass tovább Videóinterjú: Te tudsz kamerába beszélni?

17 Shares

Bill Boorman: pályázók vs jelöltek @TruBudapest

Balázs és Bill
Balázs és Bill

A TruBudapest ma is hozta a formáját – idén is azzal az érzéssel jöttem haza, hogy jó volt itt lenni, és van még a hazai HR-nek hová fejlődni. Nem is kicsit!

A napot Bill Boorman nyitotta, kihagyhatatlan élmény volt. Miközben hallgattam, arra gondoltam, atyaég, hol vagyok (vagyunk) mi attól, amit ő mond? Fényévekre?!

Olvass továbbBill Boorman: pályázók vs jelöltek @TruBudapest

Profi karrier oldalak – 12+1 tipp, amivel borsot törhetsz a versenytársaid orra alá!

Mitől „paráznak” mostanság legjobban a toborzással foglalkozó HR-esek?  Többek között ezt a kérdést is boncolgatta a LinkedIn nemrég megjelent tanulmánya, a „Top 5 Talent Acquisition Trends You Need to Know.” A kutatás egyik legizgalmasabb kérdése: „Mi az, amivel a versenytársak a leginkább fel tudnák Önt idegesíteni?” A válasz 19 ország több mint 3300 toborzó szakemberének … Olvass tovább Profi karrier oldalak – 12+1 tipp, amivel borsot törhetsz a versenytársaid orra alá!

7 Shares

Elvárjuk-e magunktól is azt, amit az álláskeresőktől várunk?

Az jutott eszembe, milyen sok cikk szól arról, hogy az álláskeresőknek kreatívnak kell lenniük. Ki kell tűnniük a tömegből, mert egy sablonos CV-re, motivációs levélre a HR-esek többsége csak csóválja a fejét. De mi a helyzet velünk? Mennyire írunk kreatív álláshirdetéseket?
hr spec_small

Olvass továbbElvárjuk-e magunktól is azt, amit az álláskeresőktől várunk?

Állásbörzén jártam Dániában

TivoliTegnap érkeztem haza Dániából, ahol egy outplacement keretében szervezett állásbörzén jártam. Az esemény több szempontból is érdekes volt, de ami a legkülönösebb, hogy ez volt életem első állásbörzéje, ami érzelmileg is megérintett.

A rendezvényt egy dán játékfejlesztő cég szervezte a saját alkalmazottainak, ahol kb.70-80 embert építettek le.

Olvass továbbÁllásbörzén jártam Dániában